胆汁质是什么意思(胆汁质)

一、胆汁型性格类型

胆汁型性格类型为敏捷、热情、坚毅。

日常生活中,很多人都是胆汁型性格,胆汁质的男生多的表现为敏捷,热情,坚毅,情绪反应强烈而难以自制。

女生更多的表现为热情肯干,积极主动,思维敏捷,精力充沛,但易感情用事,不善于通过思考来化解各种困难和障碍。

胆汁质相当于神经活动强而不均衡型,实际上,这种气质的人兴奋性很高,脾气暴躁,性情直率,精力旺盛,能以很高的热情埋头事业,在兴奋时,决心克服一切困难,精力耗尽时,情绪又一落千丈。

黏液质相当于神经活动强而均衡的安静型,在语言上,表情上,姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现。

可能,这种人的工作特点带有明显的周期性,埋头于事业,也准备去克服通向目标的重重困难和障碍,胆汁质人一旦就业,往往对本职工作不那么专注。

会喜欢跳槽,经常更换工作单位,渴望成为自由职业者。所以对这些常识我们当然就应该注意了解,这样对人际交往。

胆汁质也是一种比较常见的状态,出现了这样的状态应该引起重视,所以平时应该及时的进行调理。

二、胆汁质的人具有什么特点

1、胆汁质(bilious temperament)特点是情感发生迅速、强烈,动作的发生也是迅速、强烈、有力。属于这一类型的人大都热情,直爽,精力旺盛,脾气急躁,心境变化剧烈,易动感情,具有外倾性。

2、多血质灵活性高,易于适应环境变化,善于交际,在工作,学习中精力充沛而且效率高;对什么都感兴趣,但情感兴趣易于变化;有些投机取巧,易骄傲,受不了一成不变的生活。

3、黏液质反应比较缓慢,坚持而稳健的辛勤工作;动作缓慢而沉着,能克制冲动,严格恪守既定的工作制度和生活秩序;情绪不易激动,也不易流露感情;自制力强,不爱显露自己的才能;固定性有余而灵活性不足。

4、抑郁质的人容易形成思想敏锐、细心、想象力丰富、情绪深刻等品质;但也容易形成多疑、孤僻、忧闷、怯懦等特点。这种人具有较高的感受性和较低的敏捷性,他们的心理反应速度慢、动作迟缓、说话慢慢吞吞。他们多愁善感,情绪容易发生,但表现得微弱而持久。

从人的认识、情感、言语、行动中,心理活动反映一个人的气质。

扩展资料:

1、气质分类的由来:

人的气质类型(即:多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质)之一。

根据公元前5世纪古希腊医生希波克拉底的看法,人体内有4种体液(即血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁),每种体液所占比例的不同决定了人的气质差异,其中黄胆汁占优势的人就属于胆汁质。

胆汁质是什么意思(胆汁质)

2、气质的主要表现:

气质主要表现为人的心理活动的动力方面的特点。所谓心理活动的动力是指心理过程的速度和稳定性(例如知觉的速度、思惟的灵活程度、注意集中时间的长短)、心理过程的强度(例如,情绪的强弱、意志努力的程度)以及心理活动的指向性特点(有的人倾向于外部事物,从外界获得新印象,有的人倾向于内部,经常体验自己的情绪,分析自己的思想和印象),等等。

气质仿佛使一个人的整个心理活动表现都涂上个人独特的色彩。

参考资料来源:百度百科-气质

三、胆汁质的人的性格(胆汁质的人的特点是)

您好,我就为大家解答关于胆汁质的人的性格,胆汁质的人的特点是相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、胆汁质外向...

您好,我就为大家解答关于胆汁质的人的性格,胆汁质的人的特点是相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、胆汁质外向而兴奋精力充沛;情绪发生迅速、强烈、热情、乐观、率直、语言、行动迅速、雷历风行;能克服困难埋头工作、果敢、坚持。

2、缺点:冲动、莽撞、易怒而难以自制;刚愎、暴躁、倔强甚至挑衅;一旦精力耗尽则情绪低落、信心受挫;烦躁、粗心。

四、气质类型中,胆汁质什么意思

胆汁质的人又称为兴奋型(不可遏止),属于兴奋而热烈的类型。代表人物(张飞,猪八戒)他们感受性低而耐受性、敏捷性、可塑性均较强;不随意的反应高,反应的不随意性占优势;反应速度快但不灵活;情绪兴奋性高,抑制能力差;外倾性明显。在日常生活中,胆汁质的人常有精力旺盛、不易疲倦,但易冲动、自制力差、性情急躁、办事粗心等行为表现。

在性别差异方面,胆汁质的男生多的表现为敏捷、热情、坚毅,情绪反应强烈而难以自制;女生根多的表现为热情肯干、积极主动、思维敏捷、精力充沛,但易感情用事,不善于思考能否克服前进道路上的重重困难和障碍。

优点:积极进取,不怕困难,热情高涨,直率豪爽,有魄力

缺点:急噪、暴躁和焦躁,行事鲁莽,易因小事而大发脾气,产生对立情绪,萌生报复心理,办事不考虑后果,事后又后悔,但“虚心接受,坚决不改”。在遇到不如意时,甚至会欺负无辜来发泄不满。

这种人长期处于紧张亢奋的状态而容易产生神经衰弱、癔病等心理疾病,以及头痛、失眠、胸闷、消化不良等心理身体疾病。

克服缺点的方法:

1、要摸索一套适合自己的制怒、制急、制躁的方法

2、学习一些应急处理方法。(如离开现场、看三圈手表等)

3、培养良好的价值观

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