一、德州市立医院的医院特色
德州市立医院始终坚持以科技兴院为主线，以病人为中心，提高医院技术质量为重点，以优质服务、诚信服务为理念，尽一切可能努力满足广大患者的医疗需求。为了进一步提高医疗技术水平，医院还聘请了在吉林市有名望的中、西医老专家和原四六五医院的各科专家、教授加盟医院，使医院的医疗技术水平在不断的更新和提高，专科特色站较强的优势。现在医院一成为一所人才聚焦、实力雄厚、医疗技术独具特色、设备先进、功能齐全、环境温馨的二级综合性医院。
二、市立医院的德州市立医院
德州市立医院成立于1947年，现已发展成为集医疗、教学、科研、康复和急救功能为一体的二级甲等医院，是市区离休干部唯一定点医院，市区两级城镇职工医疗保险和新农合定点医院。现有在职职工648人，其中卫生技术人员598人，正高级职称16人，副高级职称80人，中级职称428人，现有床位346张。多年来先后被评为省级卫生先进集体，市、区卫生先进单位，服务质量双佳医院，精神文明建设先进单位等光荣称号。
医院设院部（市立医院）、分部（原痔瘘医院）共38个科室及14个院外门诊部和社区医疗服务网点。120急救站、心内科、神经内科、老干部病房、康复科、妇产科、骨外科、颅脑外科、普外科、眼科、儿科、肛肠外科等为医院重点学科。其中急救站，技术力量调配合理，急救器械和车辆配备完善，每年抢救危重症病人近千人，成功率高达90%以上；颅脑外科与北京天坛医院的协作在鲁北和冀南地区有较高声誉，多项手术已达到国内先进水平；心内科技术力量强大，常年与阜外医院协作，对于心脏病与高血压的诊治处于市级领先水平，曾经承接了多项九五国家重点攻关项目；成功开展以心脏支架为代表的介入技术近2000余例。妇产科引进德国最新型腹腔镜、宫腔镜，并将该技术成功地运用于临床，确立了微创手术在德州的主导地位；肛肠外科在省内外享有很高声誉，可开展各种复杂性肛肠手术；眼科开展准分子激光治疗近视眼万余例，在该市。领居首位，开展超声乳化吸入治疗白内障手术，北京同仁医院眼科专家定期来院应诊；介入中心拥有国际先进的大型C型臂系统，已成功开展心脏支架置入和肿瘤治疗等介入手术近两千人次。
医院拥有万元以上医疗器械百余台（套），其中包括大型C型臂系统、德国西门子核磁共振、德国西门子螺旋CT机、美国飞利浦TU22彩色多普勒、意大利数字胃肠X光机、日本东芝全自动生化分析仪、德国狼牌腹腔镜、宫腔镜、经颅多普勒等大型医疗设备，检查、检验水平走在全市同级医院前列。
三、德州市立医院怎么样
也就那样。
德州这边一般都去市立医院，因为人民医院太贵。但市立医院也就那样。
高中的时候肠炎去开中药，一个医生一个说法，吃了很多药都没管用，还很贵。
做检查护士素质真低，边打电话边给你做检查，多问两句就不耐烦，或者干脆不回你话。
大夫也是，第一次和第二次看病的大夫不一样，我都没看见第二天的大夫看电子病历，多问几句就回答不上来。还有我不懂你们为什么用电子病历，是现在网络化确实很重要，但是电子病历病人也看不到任何内容，连医生写的病因都看不到，也看不到开的药是什么（例如试剂液体一类的）。我觉得重点就是不告诉你开的药是什么，因为原先医院里拿药太贵，大家都出去到药房拿药。
老人住病先去的市立医院后去的人民医院，照的CT质量都不一样，两个档次。
四、德州市立医院招聘需要什么样的条件
你好：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
5、年龄应在35周岁以下(1984年12月1日以后出生);全日制硕士研究生年龄可放宽至40周岁以下(1979年12月1日以后出生);核准有效岗位计划的报名人数比例：硕士研究生紧缺专业岗位按1：2比例，仅面试免笔试;其他岗位按1：3比例综合计算笔试面试成绩。报名岗位应聘人数达不到以上比例的，计划招聘l人的取消招聘该岗位计划;计划招聘2人(含)以上的，按比例相应核减招聘计划数。因报名岗位达不到开考比例而取消岗位的，报名该岗位人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
6、具备招聘岗位所需的其他条件。
7、招聘岗位：岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1、《2020年德州市市立医院公开自主招聘编外工作人员岗位情况表》。
8、其他条件：医师类有取得规培合格证要求的且还未进行的，须自愿接受医院录用工作满 2年后，再提出申请派出规培，且自愿服从医院规培审批计划安排，有工作经历要求的岗位报名人员必须提供相关单位证明材料，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，各级学历学位证书应于2020年11月30日前取得。否则，不予接收报名资格。
如有正在规培的不接受到2020年12月还未完成规培任务人员报名资格。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2020年在读的全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘)、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的岗位。
